General Foreperson

Qualifications:
* Must have a minimum of four (4) years experience as a Crew Leader.
* Must have a valid drivers license.
* Know, understand, and positively communicate with the public, customers, fellow workers, superiors, and corporate personnel.
* Must demonstrate the ability to effectively communicate with the public, customers, fellow workers, superiors and corporate personnel.
* Well-groomed and properly dressed.
* Understands the hours of service as a General Foreman will exceed that of a Crew Leader classification.
* Have a working knowledge of all equipment associated with line clearance activities.
* Have knowledge of climbing skills and other aspects of electrical line clearance operations, which may include having a pesticide applicator license.
* Must have a thorough knowledge of proper pruning techniques.
* Must be honest, trustworthy, and portray the Company in a positive light.
* Must be extremely safety conscious.
* Must have met all qualifications and nature of duties of a Crew Leader.

Responsibilities:
* Visits crews on a minimum of a weekly basis giving guidance, instructions and necessary supplies.
* Supervises Crew Leaders making sure they are fulfilling the Crew Leader qualifications and nature of duties.
* Observes, supports, and gives guidance to Crew Leaders for achieving maximum results in operational priorities.
* Calls on existing customers to assure customer satisfaction.
* Responsible to see that equipment repairs, preventative maintenance, and purchasing policies and procedures are properly followed.
* Works directly with Risk Management Department to ensure all safety procedures are followed and proper safety equipment is being worn.

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Spanish version of job description / Version en espanol de la descripcion del trabajo:

Aptitudes para un capataz general
* Debe contar con al menos cuatro anos (4) de experiencia como Lider de Cuadrilla.
* Debe contar con una licencia de conducir valida.
* Conoce, comprende y se comunica de forma positiva con el publico, clientes, companeros de trabajo, superiores y personal corporativo.
* Debe demostrar capacidad de comunicarse de forma positiva con el publico, clientes, companeros de trabajo, superiores y personal corporativo.
* Buena presentacion y vestimenta.
* Debe comprender que las horas de servicio excederan las de la clasificacion de lider de cuadrilla.
* Cuenta con conocimiento practico de todo el equipo asociado con las actividades de despeje de lineas de servicios.
* Sabe escalar y otros aspectos de las operaciones de despeje de lineas, lo cual puede incluir contar con una licencia de aplicador de plaguicidas.
* Debe estar bien familiarizado(a) con las tecnicas de poda correctas.
* Debe ser honesto(a), digno(a) de confianza y debe representar a la empresa de forma positiva.
* Debe ser extremadamente consciente de las medidas de seguridad.
* Debe cumplir con todas las calificaciones y las caracteristicas esenciales requeridas para ser lider de cuadrilla.

Responsabilidades
* Visita a las cuadrillas como minimo de manera semanal para ofrecer orientacion, instrucciones y provisiones necesarias.
* Supervisa a los lideres de cuadrilla asegurandose que cumplan con las aptitudes y calificaciones necesarias para la naturaleza del empleo de lider de cuadrilla.
* Observa, apoya y proporciona orientacion a los lideres de cuadrilla para lograr los resultados maximos dentro de las prioridades operativas.
* Hace llamadas a los clientes existentes para asegurar su satisfaccion.
* Es responsable de procurar que se hagan reparaciones al equipo, mantenimiento preventivo y que se sigan las politicas y procedimientos de compra debidamente.
* Trabaja directamente con el Departamento de Gestion de Riesgos para asegurarse de que se esten siguiendo todos los procedimientos y que se este usando el equipo de seguridad correspondiente.
* Lleva a cabo analisis de incidentes inmediatamente despues de la ocurrencia de estos, trabaja en apego con los lineamientos de Gestion de Riesgos.
* Apoya el gerente en el proceso de licitacion.
* Asiste a los cursos de capacitacion externos e internos relativos a la mejora de aptitudes de relaciones humanas, gestion de negocios y aspectos tecnicos de la industria de los arboles.
* Mantiene al gerente informado de las actividades de la cuadrilla, problemas con el equipo, inquietudes del cliente y el empleado.
* Lleva a cabo otras labores que le asignen el supervisor.